Etablerad modell, anpassad för företag

Mät er motståndskraft med Beredskapsindex

Många organisationer har en uppfattning om sin beredskap. Få har ett strukturerat sätt att mäta den.

Beredskapsindex är ett öppet ramverk för att bedöma nuläge, sätta mål och följa upp arbetet med beredskap i linje med kommande lagkrav.

Beredskapsindexexempel
12345
3,3av 5.0
4Personal
3Övning
2Stödsystem
4Planer

Varför jobba med beredskap?

En förändrad omvärld ställer nya krav

Företag påverkas idag av störningar i el, kommunikation, leveranser och bemanning. Samtidigt ställer nya regelverk hårdare krav på företagens motståndskraft.

Att arbeta med beredskap handlar därför inte enbart om risk, utan om att:

Säkerställa leveransförmåga

Bygg förmåga att upprätthålla leveranser även när verksamheten utsätts för störningar.

Minska sårbarhet

Identifiera kritiska beroenden och stärk de delar där organisationen är mest utsatt.

Stärka förtroendet hos kunder och uppdragsgivare

Visa att ni kan ta ansvar, leverera stabilt och hantera avvikelser på ett strukturerat sätt.

Skapa förutsättningar för långsiktig konkurrenskraft

En robust verksamhet står bättre rustad att möta krav, vinna affärer och utvecklas över tid.

Nulägesbild

Var befinner sig er organisation?

Beredskap är ofta svårt att värdera.

Olika delar av organisationen har olika bilder av nuläget

Det saknas ett gemensamt språk för att beskriva förmåga

Åtgärder prioriteras utan tydlig koppling till effekt

Splittrad nulägesbild

Exempel

Ledning

Egen bedömning av beredskapsnivå

4

Personal

Egen bedömning av beredskapsnivå

2

Frågan är inte om beredskap behövs utan hur ni vet att den är tillräcklig.

Förmågenivåer 1–5

Ett gemensamt sätt att mäta beredskap

Beredskapsindex är en modell för att bedöma en organisations förmåga att upprätthålla kritiska funktioner vid störningar.

Nivå

1

Saknar förmåga

Organisationen saknar grundläggande strukturer och planer för att hantera allvarliga störningar.

Nivå

2

Begränsad förmåga

Vissa åtgärder finns på plats men saknar dokumentation eller är otillräckliga vid en allvarlig kris.

Nivå

3

Grundläggande förmåga

Grundläggande beredskapsåtgärder finns och är dokumenterade, men saknar robusthet för längre störningar.

Nivå

4

God förmåga

Välstrukturerad beredskap med regelbunden övning och tydliga ansvarsroller för de flesta scenarier.

Nivå

5

Full förmåga

Organisationen klarar 14 dagars driftkontinuitet utan externa resurser – fullt CER-direktiv-kompatibel.

Modellen bygger på etablerad metodik från totalförsvaret, bland annat från Försvarsmakten och Myndigheten för civilt försvar, och har anpassats till näringslivets förutsättningar.

Hur det fungerar

Beredskap i fyra dimensioner

Varje dimension bedöms på en skala från 1 till 5, och tillsammans ger detta en samlad bild av organisationens beredskapsnivå.

Personal

Tillgång till rätt kompetens

  • Utsedd krisledning
  • Tydliga ansvarsroller
  • Kontaktlista för nödlägen

Utbildning och övning

Hur förberedd organisationen är

  • Regelbundna övningar
  • Utbildad personal
  • Scenariobaserad träning

Lokaler och stödsystem

Förmåga att driva verksamheten vid störningar

  • Reservkraftslösning
  • Nödvattenförsörjning
  • Redundanta IT-system

Styrdokument och planer

Struktur, ansvar och prioriteringar

  • Kontinuitetsplan (BCP)
  • Styrelseförankrade prioriteringar
  • Dokumenterade rutiner

Hur det används

Ett underlag för styrning och uppföljning

Olika roller behöver olika underlag. Växla mellan perspektiven för att se hur Beredskapsindex kan stötta både strategisk styrning och operativt förbättringsarbete.

Strategiskt perspektiv

Utveckling mot målbild och gränsvärden

Följ nuläge, trend och trösklar som behöver uppnås över tid.

Mätpunkter
Lagkrav med sanktioner

Få en strukturerad bild av nuläget

Samla resultatet i en tydlig helhetsbild som går att diskutera och agera på.

Säkerställa att verksamheten möter externa krav

Se hur er förmåga förhåller sig till gränsvärden och regulatoriska förväntningar.

Prioritera insatser utifrån identifierade behov

Använd resultatet för att rikta resurser mot de områden som ger störst effekt.

Följa utvecklingen över tid

Mät återkommande och följ hur organisationens beredskap stärks steg för steg.

Regelverk & krav

Byggt för CER-direktivet och den nya lagstifningen

EU:s CER-direktiv, och den kommande svenska Lagen om motståndskraft, innebär att både offentliga och privata aktörer behöver stärka sin förmåga att hantera allvarliga störningar under minst 14 dagar.

Beredskapsindex är utformat i linje med de principer och arbetssätt som används inom totalförsvaret. Det gör det möjligt att arbeta mer strukturerat med beredskap, skapa jämförbarhet mellan verksamheter och underlätta samverkan mellan företag och offentliga aktörer.

CER-direktivet

EU:s direktiv om kritiska entiteters motståndskraft ställer krav på alla samhällsviktiga verksamheter att kunna hantera allvarliga störningar.

Motståndskraft i samhällsviktiga tjänster

En statlig utredning föreslog den 24 september 2024 en ny lag om motståndskraft hos kritiska verksamhetsutövare, med krav på bland annat riskbedömning, bakgrundskontroller, incidentrapportering, tillsyn och sanktioner.

Nationell strategi för motståndskraft i samhällsviktig verksamhet 2026–2030

Regeringens strategi med tillhörande handlingsplan ska ge en tydlig riktning för arbetet med att stärka motståndskraften i samhällsviktig verksamhet i Sverige och i Europa.